十和田市議会 2016-06-21 06月21日－一般質問－03号
社会人経験者の中途採用、あるいは高校推薦者の採用ということでお答えいたしますが、当市におきましては高等学校卒業予定者の採用につきましては、職員構成を勘案し、適切な募集人員で採用試験を実施しており、試験の周知のために市内高校に対し募集要項の配付をし、競争試験という形で優秀な成績者から採用を行っております。
社会人経験者の中途採用、あるいは高校推薦者の採用ということでお答えいたしますが、当市におきましては高等学校卒業予定者の採用につきましては、職員構成を勘案し、適切な募集人員で採用試験を実施しており、試験の周知のために市内高校に対し募集要項の配付をし、競争試験という形で優秀な成績者から採用を行っております。
技術の伝承ということにつきまして中堅クラスの職員がなかなかちょっと数が少ないということで、ここ二、三年前から社会人経験者の採用もされて、また、再雇用職員もその技術の指導ということでやってございます。 若い職員が多くなったということは活気があってよいことだと思いますけれども、そういう技術系的なものについてはちょっと経験不足は否めないものと考えております。 以上です。
他自治体においては、青年海外協力隊等のボランティア活動期間において、社会人経験者を対象とした採用試験の受験資格要件として、民間等での職務経験とみなしている自治体もあります。
弁士は７校の代表14人、テーマはいろいろ、離婚家庭で築いた家族のきずな、デートＤＶ被害の告白、年配生徒の社会人経験者はそれを踏まえてこれからの生き方など、ここから少し長いですが、毎日新聞の記事をあえて紹介します。 ここからです。「３番目で演壇に立ったのは、県立川崎高校１年の小林空雅さん」、男性ですね。15。
新卒者の新規採用は当然にして必要不可欠でありますが、経済不況の今日、社会人経験者で職を求めている方々も大勢います。市民ニーズの多様化に伴い対応する市職員の資質、スキルの向上もまた求められています。新卒採用者とは別枠で、より市民感覚に近い社会人枠での採用者は即戦力に近いものがあるものと考えます。